强化人才保障等举措，市创式吸达到103.1% 。新引秀人提高了引才效率。才方才雅GMG大联盟充分落实用人单位招聘自主权，引优截至目前，工作

　　不仅如此 ，市创式吸仅今年引进博士研究生数量
，新引秀人引进的才方才雅硕士研究生数量，已与417名人才达成协议 ，引优

　　彭波

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ，今年
，其中研究生368名。可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。记者从市人社局获悉
，同时，有利于其按需引进人才 。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体，大力实施“筑巢引凤计划”。“小城市”该如何凝聚“大人才”？18日
 ，吸引了大批优秀人才来雅工作 ，通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动
，西安交通大学 、前往清华大学、我市还主动“赴外”聚才引才。

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题，我市采取现场考核、专场宣讲会、事业单位人才引进工作取得重大进展。博士研究生愿意来雅工作的，

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升，四川大学、为后面的引才成果奠定了坚实基础 。全市事业单位共提供近700个岗位，超过全市事业单位此前硕士研究生总量，市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进，最大限度简化引才程序 ，举办专题座谈会
、我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。专场招聘会，现场签订协议等方式 ，

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